| 話說，五險一金是每一個員工在找工作的時候很在意的一個問題了，十有八九這是應(yīng)聘者拿來衡量一個公司是否適合長期發(fā)展的一個標(biāo)準(zhǔn)，當(dāng)然，雙向選擇，老板提供完善的員工福利、工資結(jié)構(gòu)也會擇優(yōu)錄取。在上海注冊公司的老板，為了公司的發(fā)展，為了公司需求的人才，唯有發(fā)展規(guī)模、努力做業(yè)績。小企也和你一樣，密切關(guān)注著在上海公司注冊之后的企業(yè)提供的薪酬社保，下面小企說一下，員工問的最多的幾個社保問題： 問題一、未到退休年齡，養(yǎng)老保險交滿15年，還需要繳費嗎？ 一般來說，養(yǎng)老保險與繳費年限和繳費基數(shù)成正比關(guān)系，也就是說，同等條件下，參保時間越長、繳費基數(shù)越高，退休待遇就會越高。 但是如果你有親戚朋友養(yǎng)老保險已經(jīng)交滿15年的，又沒有達(dá)到退休年齡，對于單位來說，是有義務(wù)繼續(xù)為員工申報社會保險的；但如果是選擇靈活就業(yè)人員，交滿15年之后既可以選擇繼續(xù)參保，也可以選擇停止。 小企也在關(guān)注養(yǎng)老保險這一塊，在上海注冊公司的老板歡迎找小企探討。 問題二、達(dá)到退休年齡，養(yǎng)老保險未交繳滿15年，怎么處理？ 對于有些員工來說，有的因為參保時間比較晚，有的因為斷繳，在退休的時候社保并未交滿15年。 一般遇到這種情況，參保人可以到戶籍所在地或者符合辦理退休條件的地區(qū)，申請以個人名義繼續(xù)按月繳納養(yǎng)老保險費。 續(xù)繳滿5年后養(yǎng)老保險繳費年限仍不足15年的，可申請一次性繳剩余月份的養(yǎng)老保險費，繳費后即可申領(lǐng)退休待遇。 問題三、多地繳納社保在哪里領(lǐng)取養(yǎng)老金？ 1.參保地和戶籍地一致：待遇領(lǐng)取地在戶籍地，也即參保地領(lǐng)取養(yǎng)老金。 2.參保地和戶籍地不一致，按照參保人繳納滿10年的地方確定領(lǐng)取地：情況一：參保人有多個繳納滿10年的地方，按最后一個滿10年的地方領(lǐng)取養(yǎng)老金領(lǐng)取地。情況二：參保人在所有地方繳納都不滿10年，就把參保人的養(yǎng)老關(guān)系和相關(guān)資金轉(zhuǎn)回戶籍地，由戶籍地來支付養(yǎng)老金。 問題四、換工作城市后，養(yǎng)老保險要不要立即轉(zhuǎn)移？ 首先，小企提醒的一點是：在你離職后，社保關(guān)系會被封存，并不會因為你到了異地建立了新的社保賬戶而注銷原來的賬戶。 （1）不管你變換多少工作和社保繳納地點，最后只能在一個城市領(lǐng)取退休金，特別是年輕人的職業(yè)發(fā)展變動很大，有可能今年在寧波工作，明年去了蘇州，后年又回到了寧波。如果每次變動都要進(jìn)行社保轉(zhuǎn)移，這需要付出許多時間和經(jīng)濟(jì)成本。可以在退休年齡到達(dá)前，根據(jù)自己的養(yǎng)老金領(lǐng)取地，將所有社保統(tǒng)一轉(zhuǎn)到一地即可。 （2）原參保地的社保賬戶封存后，即便不辦理轉(zhuǎn)出手續(xù)，也可以先打印養(yǎng)老、醫(yī)保《參保繳費憑證》帶走，相關(guān)材料、證明和社保卡也要妥善保管，以免日后轉(zhuǎn)移時再往返補(bǔ)材料。 （3）社保到底要不要轉(zhuǎn)移，做決定前，先問自己３個問題： 是否已臨近退休年齡，需要著手辦理退休手續(xù)了？ 新工作地的單位、社保機(jī)構(gòu)，是否一定要求社保轉(zhuǎn)移？ 已確定了在該城市定居退休養(yǎng)老，不再變化了嗎？ 如果以上的答案是yes，那么你可以辦理社保轉(zhuǎn)移，如果不是，那么建議你先不要轉(zhuǎn)移哦。 問題五、因公負(fù)傷能報醫(yī)保嗎？ 如果已經(jīng)鑒定為工傷，則需走工傷申報流程，醫(yī)療保險無法報銷。 小企想說，生病是不分時間和地點，記得按時體檢，關(guān)注醫(yī)療保險，在上海注冊公司的老板，更應(yīng)該給員工交社保。 問題六、失業(yè)或退休人員可以享受職工生育保險待遇嗎？ 職工失業(yè)或達(dá)到法定退休年齡前繳納生育保險費累計滿12個月的，其在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間或職工達(dá)到法定退休年齡后，發(fā)生符合規(guī)定范圍內(nèi)的生育醫(yī)療費用，按規(guī)定享受相應(yīng)待遇，不享受生育津貼，且其未就業(yè)配偶不享受生育保險待遇。 小企想說，不要以為只有女職工才有生育保險，男職工也一樣享有。在上海公司注冊之后的企業(yè)，應(yīng)及時跟員工補(bǔ)充社保知識。 問題七、職工生育保險待遇與生育醫(yī)療待遇有什么不同？ 1.職工生育保險比生育醫(yī)療待遇更高：職工生育保險，是很多生育醫(yī)療費用都可以報銷；基本醫(yī)保里的生育醫(yī)療費用報銷待遇，只是在生完或者流產(chǎn)后，一次性給予一筆錢。 2.職工生育保險待遇是固定人群才能參保享受的，生育醫(yī)療費用報銷待遇是只要你參加了基本醫(yī)保按規(guī)定享受！ 3.參加職工生育保險的人群，需要在累計繳納生育保險滿12個月后才能享受相應(yīng)待遇；未滿12個月的，可按規(guī)定享受基本醫(yī)保里的生育醫(yī)療費用報銷待遇，也就是一次性的報銷待遇。 4.累計繳納職工生育保險滿12個月的參保人，不能同時享受職工生育保險待遇和生育醫(yī)療待遇兩個待遇，只能享受職工生育保險待遇。 看了以上內(nèi)容，是否還有疑問，小企之前收到不少朋友的留意，擔(dān)心的一個社保問題“每個月社保被扣掉很多，萬一遇到斷繳或者忘繳的情況，不知道能不能領(lǐng)到養(yǎng)老金？”，也是，工作久了，什么問題都有可能遇見，隨時社會的發(fā)展，工作變動也日益頻繁，難免遇見這樣那樣的事情，可以選擇關(guān)注小企，小企在上海注冊公司這一方面一直不斷充實中，在上海公司注冊之后的后續(xù)稅務(wù)、工商和社保問題中，也一直為大家盡心盡力的工作著。
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